中共日本无码 日本无码 委员会文件

法学院党〔2023〕5号

中共日本无码 委员会2023年工作计划

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是深入实施“十四五”规划承上启下的重要之年，也是第八轮岗位聘任的开局之年、学校“双一流”建设的关键之年。2023年，日本无码 党委工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和省第十五次党代会精神，贯彻落实新时代党的组织路线和高校党建工作要求，牢牢扛起全面从严治党主体责任，围绕筑牢“红色根脉”，落实“党建强院计划”，深入推进党建与业务双融双促，凝心聚力为学院高质量内涵式发展提供坚强组织保障，助力学校“双一流”建设。

一、持续加强政治建设，提升党建引领的聚合力

1.深化党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神的学习宣传贯彻落实。深入开展主题教育活动作为首要任务。全面落实党委会第一议题制度；推进学院党委理论学习中心组学习方式载体多样化，年度学习不少于8次。开展“学习贯彻二十大”专题行动，凸显学院学科特色，做到全员覆盖。拓展青年普法宣讲团辐射力，组建“习近平法治思想”理论宣讲团。

2.加强学院党政班子建设。执行民主集中制原则，规范党委会、党政联席会议议事规则，严格执行“三重一大”制度。持续落实“八进九联系”制度，党政班子直接联系服务师生情况作为年终述职重要内容。围绕学院发展、师生需求，着眼实际问题，扎实开展调查研究、改进提升工作。

3.推进党建和业务双融双促。继续推进课程思政建设。党员干部、各党支部要把抓党建与抓发展紧密结合，将党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。争取省、市级党建“双创”项目立项；探索校地企党建共同体建设“三联三进”工作模式。多形式开展理论学习，全年教职工集中政治理论学习人均达到40学时。

二、抓实基层党建工作，提升服务发展的战斗力

1.建强支部创“样板”。结合学院第八轮基层学术组织调整，进一步优化党支部设置，探索“1+1+1+1”四个一支部工作模式。按规定选优配强党支部书记，落实党支部书记激励政策。各党支部落实“三会一课”，做到“七个有力”，逐步形成“一支部一特色”工作品牌。探索师生党支部结对共建模式，创建样板党支部、“双带头人”教师党支部书记工作室。

2.抓好党员队伍管理。以十佳党员先锋评比、先锋风采展示等争先创优形式，引导党员积极发挥先锋模范作用。开展学生党员质量提升工程，完善《日本无码 学生党员锋领指数考评细则》，全过程、全方位抓党员培养教育。建立党员预警机制，落实党员负面清单制度，针对落后党员进行谈话和指导。做好毕业生党员教育工作，提升岗位服务意识和奉献意识。

3.做好党员发展工作。合理制定全年发展党员工作计划，重点做好高知群体、低年级学生的发展规划工作。逐步探索严格规范发展程序，把政治标准放在首位，进一步完善推优选拔机制。进一步加强分党校工作规范化、特色化建设。

4.创新组织生活。开展“学思践悟二十大 斗志昂扬新征程”主题党日活动，“学习宣传二十大，青春奋进新征程”微课比赛。组织全体学生党员参与暑假红色研学活动。用好“鹭南书吧”红色育人平台，展示优秀主题党日活动及理论学习成果。

5.规范党务常规工作。持续开展“两清单一项目”建设。完善专兼职组织员、党支部书记、支委的培训机制。严格落实新转入党员档案审查、党员组织关系转接和档案转接等工作要求，确保及时转接，杜绝产生“口袋党员”、失联党员。规范细致做好组织关系保留在学院、出国境党员保留党籍等各类服务工作。规范使用党建经费、党员活动以及专项创建经费。按时完成党费收缴和上交工作。

   三、推进党风廉政建设，提升风清气正的向心力

1.扎实推进主体责任。理清学院党风廉政建设中存在的隐患和薄弱环节，统筹协调，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、教职工支持参与”的党风廉政领导体制和工作机制。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，严格履行“一岗双责”。

2.落实落细监督责任。开展全院廉政风险点排查，督促落实防控措施，建立健全廉政风险防控机制，制定廉政风险防控清单、梳理小微权力清单等，开展定期检查。对人才引进、评优评奖、项目经费使用、实验室设备采购、招生录取等重点工作、重点领域和关键环节的强化主动监督。持之以恒纠治“四风”，紧盯关键节点开展专项监督检查。

3.推进清廉学院建设。持续推进“清廉法学院”建设，营造风清气正的学院生态。设立院领导接待日、书记信箱，发挥党员和群众监督作用，认真听取意见建议。严格落实“五张责任清单”。分类开展警示教育、廉政教育等活动，突出专业特色形成学院的清廉建设品牌。

四、加强学院文化建设，提升干事创业的凝聚力

1.深入挖掘师生典型。注重持续挖掘教师中的先进事迹、先进个人，通过“最美宁大人”、“吾爱吾师——我最喜爱的老师”等各类评选活动，讲好教书育人故事，宣传优秀教师事迹，进一步推进师德师风建设。持续培养塑造青年榜样。着力推进党建与育人工作的有机结合，继续实施“红色法治行动”计划，拓展3-5个党员教育实践基地，开展“红色先锋领航”系列活动，继续开展“卓越”系列评选。

2.凝聚统战群团合力。指导和支持工会、团委开展工作，团结凝聚师生力量。组织召开年度教代会、工会代表大会，提升工会小家建设。加强统战工作，发挥民主党派、无党派人士在学院改革发展稳定中的积极作用。发挥学院学术委员会在学院人才引进、育才项目、职称等工作中的重要作用。

3.凸显师生共同体文化。立足“学院-老师-学生-校友共生发展”基点，凸显学院“共同体文化”打造，凝聚师生力量干事创业、凝聚校友力量。围绕学院发展、教师获得感，科学制定相关制度文件，做好第八轮岗位聘任工作，激励教职工实现个人与学院的共同成长。开展暖心行动，打造更暖心的人事服务体系，举办退休教师荣休仪式、新教师入职仪式、青工沙龙等。常态化推动师生互动、学院与校友互动。积极协调各方力量、争取多方资源共同投入到学院引才工作。

4.打造红色教育阵地。优化学院空间布局，形成“一家一廊一馆一园”四位一体党建文化空间，突出“浸润式”党建教育理念。2023年重点升级“党员小家”，打造“红色长廊”、“院史馆”、宪法宣誓墙，实现集党建活动、思想政治工作、党性教育、服务师生等功能为一体。加强“先锋小站”党建工作室体系建设，进一步凝练工作特色与活动载体。

五、落实意识形态工作，提升防范风险的预判力

1.压紧压实政治责任。增强班子成员意识形态工作的责任感，严格落实意识形态工作责任制，在人才引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，在教学科研管理等重大事项中，坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则。按主体责任要求，逐级签订学院意识形态工作责任书。建立健全院内各项工作、平台责任人制度，形成事件信息专报制度，落实工作闭环。

2.加强正面宣传引导。聚焦学院重大工作活动、先进荣誉、典型做法等内容，讲好学院事业发展的故事，加大正面宣传力度。加强学院网站、学院公众号“强信心、暖人心、聚人心”的内容生产力，增强信息时效性。提高学院在学校各类新闻平台、校外新闻媒体的信息录用率。

3.高度重视安全稳定工作。每学期召开意识形态工作专题会，每学期开展2次师生思想动态排查工作，完善信息网络，及时掌握师生动态和稳定信息。加强利益分配机制和激励机制建设，协调解决利益相关问题，维护稳定与团结。

4.强化舆情管控和引导。严格校园文化阵地管理，落实讲坛、讲座、报告会、研讨会等的报备预审，强化海报、喷绘等宣传品内容的审核。管好用好学院各类宣传文化阵地，规范学院所属新媒体内容管理，定期开展排查。

中共日本无码 委员会

2023年3月23日